豊橋労働基準協会のページ

             〒440-0874   愛知県豊橋市東松山町14番地 

                                                     TEL (0532)54-2131    FAX (0532)54-2130


  厚生労働省と労働災害防止団体は、休業4日以上の死傷災害で最も件数の多い「転倒災害」を減少させるため、STOP!転倒災害プロジェクト」を推進しています。  (上の画像をクリック ⇒ 厚生労働省ホームページへ)

(上の画像をクリック ⇒ 厚生労働省ホームページのリーフレットへ)


★★★  会員の皆様 へ  ……  11月の行事のご案内  ★★★

 

 

  会員の皆様に平成30年11月の行事についてご案内します。お申込み、ご参加をお待ちしています。

 

  

●  平成30年度『優良従業員表彰式』の開催   ≪優良従業員の推薦は9月10日(月)まで≫

  「優良従業員表彰式」を11月9日(金)午後3時から、ホテルアークリッシュ豊橋で開催いたします。

  今年で61回目となる優良従業員表彰式は、昭和33年から毎年開催しております。

  永年にわたって業務に誠実で模範となるなど、会員企業の発展に日々、精励、尽力されている方々の心労を思い遣り、表彰という一つのかたちでそれに報いることは、被表彰者のさらなる飛躍に資するものであり、職場で働く方々の全体の勤労意識の高揚とともに、企業活動を活性化させ、一層の発展に大きく寄与するものです。

  開催、推薦の案内は当協会の労基会報8月1日号(第737号)の6ページに掲載し、また、「優良従業員推薦書」を同8月1日号の郵送時に同封いたしますので、ご確認ください。

  お問い合わせなどがございましたら、豊橋労働基準協会事務局あて(☎ 0532-54-2131)お願いいたします。

 

 

●  平成30年度『優良事業場見学会』の実施   ≪11月16日(金)~17日(土)≫

  「優良事業場見学会」を11月16日(金)~17日(土)に実施いたします。

  他企業の自主的な安全衛生管理活動の取組等の詳細を見聞することは、会員企業皆様方のゼロ災に向けた安全衛生活動のさらなる取組、活性化に大いに資することとなります。併せて、見学会を通じて会員相互の親睦、情報交換等をより一層深めていただくことを目的に実施いたします。

  ご案内、お申込みなど詳細につきましては、労基会報8月1日号(第737号)の7ページに掲載ますので、ご確認の上、9月20日(木)までにお申込みください。

  お申込み・お問い合わせは、豊橋労働基準協会事務局まで(☎ 0532-54-2131)お願いいたします。


★★★  『働き方改革関連法』が公布されました  ★★★

 

  「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」 ≪働き方改革関連法≫ が第196回通常国会で成立、平成30年7月6日に公布されました。平成31年4月1日から順次施行されます。

      法律の概要、法律条文等はこちらの厚生労働省のホームページをご覧ください

 

  下に法律の概要を掲示しました。

 

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■  『働き方改革関連法対応セミナー』を開催します【緊急開催】

 

  平成30年6月29日に「働き方改革関連法」が成立したことを受け、愛知県下各労働基準協会の共催で『働き方改革関連法対応セミナー』を9月3日(月)と10月16日(火)に名古屋能楽堂で開催します。

  開催案内・申込書は「共催事業等(セミナー)案内」のページに掲載していますが、ホームでもご案内します。

  お申込みが多数となることが予想されます。参加ご希望の方はお早めに申込書を当協会事務局にFAX(0532-54-2130)にてお送りくださいますようお願いいたします。

  なお、定員になり次第締め切らせていただきますので、ご承知おきください。

  お問い合わせは協会事務局まで   ☎(0532)54-2131

  

      開催案内・申込書はこちらをクリック


仕 事 休(しごとやす) も っ () 計 画(けいかく)   始 動!

会社の夏季休暇に年休をプラスして連続休暇を取得しよう

                                                                                                                      愛知労働局

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「年次有給休暇」とは

  年次有給休暇は、労働基準法で定められた労働者に与えられた権利です。労働基準法第39条において、労働者は、

・6か月間継続して雇われていること

・全労働日の8割以上を出勤していること

を満たしていれば、10日間の年次有給休暇が付与され、申し出ることにより取得することができます(勤続年数、週所定労働日数等に応じて年次有給休暇の付与日数は異なります。)。

 

会社の夏季休暇に年次有給休暇を組み合わせて連続休暇に!

  週休2日制の会社で、8月13日(月)~15日(水)が夏季休暇(お盆休み)の場合には5連休となります。16日(木)と17日(金)に年次有給休暇をプラスすると9連休となります。

  暑い夏、海に山に、花火に夏祭りに、休暇を取って人生を充実させませんか。

 

 

    

 

      画像をクリック → 厚生労働省のホームページへ


内部リンク

① 豊橋労働基準協会や愛知労働局ほか関係行政機関からの重要なお知らせ

② 東三河地域で開催する技能講習や特別教育などの法令講習の講習案内  (年間開催計画、受講申込手続、申込書など

③ 愛知県下各労働基準協会が共催する労働関係セミナー、公益社団法人愛知労働基準協会が実施するセミナーなどの共催事業等(セミナー)案内

④ 豊橋労働基準協会への入会案内

⑤ 厚生労働省、愛知労働局など主な関係行政機関や関係団体、愛知県内の労働基準協会への外部リンク

⑥ 豊橋労働基準協会の所在地マップ


『お知らせ』ページの掲載一覧】 

 

  「お知らせ」のページには、「東三河地域で開催する各種講習の最新の申込受付状況」や「全国安全週間説明会、全国労働衛生週間説明会の開催案内」など橋労働基準協会からのお知らせのほか、「働き方改革」、「労働災害防止」、「最低賃金の改正」や「無期転換ルール」など愛知労働局からの重要なお知らせを中心に掲載しています。掲載項目の一覧は以下のとおりです。

 

 

≪豊橋労働基準協会からのお知らせ≫ 

  ● 東三河地域で開催する各種講習の最新の申込受付状況(法令で定める技能講習・特別教育など)

 

  ● 技能講習や特別教育を受講される皆様へ(本人確認のお願い) 

 

  ● 平成30年度全国労働衛生週間の実施(10月)のお知らせと説明会開催のご案内

      ~ こころとからだの健康づくり  みんなで進める働き方改革 ~ (平成30年度スローガン)

 

        全国労働衛生週間説明会開催日

 開  

         

 9月5日(水)

豊川市文化会館 中ホール  (豊川市代田町1丁目20番地の4)

 9月6日(木)

蒲郡市民会館 大会議室    (蒲郡市栄町3番30号)

 9月10日(月)

ライフポートとよはし 中ホール  (豊橋市神野ふ頭町3番地の22

 

  

  ● 平成30年4月から「第13次労働災害防止計画」(5か年計画)がスタート

         ・ 愛知労働局「第13次労働災害防止推進計画」

 

  ● 労働基準監督署に「労働時間改善指導・援助チーム」を編成

         ~ 新たに「労働時間相談・支援コーナー」を設置し、労働時間などの相談に対応 ~

 

  ● 安全帯が「墜落制止用器具」に変わります!

          ~ 政省令等の改正を行うとともに、安全な使用のためのガイドラインを策定(厚生労働省) ~

 

 

 

≪愛知労働局からのお知らせ≫

  ●  平成30年度 愛知労働局行政運営方針(「愛知労働行政のあらまし」プロフィール2018 )

 

  ●  愛知の「働き方改革」

        ・「愛知県働き方改革推進支援センター」のご案内

               ~ 豊橋商工会議所内に『豊橋出張所』を開設 ~    電話・メール・来所により相談を受付(無料)

         ・ 愛知労働局は人材確保にも繋がる働き方改革を推進します    ~ 特別プログラム AICHI WISH ~ 

 

    平成29年愛知の労働災害発生状況

 

  ●  「職場における死亡災害撲滅に向けた緊急要請」を実施

 

  ●  論理的な安全衛生管理の推進・定着

 

  ●  熱中症予防の取組  ~ 平成30年度「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」」の実施 ~

 

  ●  「愛知県最低賃金」の改正

         ・ 最低賃金の履行確保に係る監督指導結果

 

  ●  「時間外労働・休日労働に関する協定」について

 

  ● 平成29年の愛知労働局における監督指導及び申告処理状況

 

  ● 平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督結果

 

  ● 平成29年の愛知労働局における司法処分状況

 

  ●  対応は大丈夫ですか? 「無期転換ルール」  ~ 平成30年4月より無期転換申込権の発生が本格化 ~

         ・ 無期転換ルール緊急相談ダイヤルを開設

         ・ 無期転換ルールの特例の申請について

 

    「治療と職業生活の両立支援」について

 

  ● 改正労働者派遣法の施行から3年が近づいています!!

   ~ 現在受け入れている労働者派遣は、平成30年9月30日以降も受入れ可能ですか? ~

 

  ●  労働者を募集する企業の皆様へ   ~ 職業安定法の施行により、労働者の募集や求人申込みの制度が変わります ~ (平成30年1月1日施行)

 

 

 

≪労働基準行政関連施策に関連する厚生労働省HP≫

   「働き方改革実現に向けて」

 

  ● 「働き方・休み方改善ポータルサイト」

 

  ● 「過労死ゼロ」を実現するために

 

  ●  確かめよう労働条件

         ・ ハンドブック『知って役立つ労働法 ~ 働くときに必要な基礎知識 ~』を作成

 

  ●  スタートアップ労働条件

 

  ●  「労働時間適正把握ガイドライン」を策定

 

  ● 職場のあんぜんサイト

 

  ● 働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」  ~ メンタルヘルスに関する情報 ~

 

    あかるい職場応援団  ~職場のパワーハラスメントを予防しましょう~

         ・ 「パワーハラスメント対策支援セミナー 2018」の開催(無料)(厚生労働省委託事業)

                          名古屋会場 平成30年9月5日(水)[満席]・平成30年10月31日(水))

            愛知労働局のホームページにも掲載されています(こちら)

 

    「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンの実施  ~ アルバイトを始める新入学生が多い4月から7月まで ~

   

  ●  労働基準行政関係リーフレット・パンフレット

 

  ●  厚生労働省法令等データベースサービス

 

 

 

≪その他≫

  ● 保健衛生業を対象に全国で「腰痛予防対策講習会」を開催(無料) ≪愛知会場 : 平成30年10月4日(木)≫

 

  ● 「労働契約等解説セミナー2018」を開催(無料)

           ≪愛知会場 : 平成30年9月25日(火)・10月30日(火)・11月8日(木)≫

    

  ● トラック事業者と荷主の皆様へ


『講習案内』のページに掲載している概要】 

 

  フォークリフト運転技能講習、有機溶剤作業主任者技能講習など労働安全衛生法で義務付けられている法令講習・特別教育等の年間開催計画、申込手続のご案内、受講申込書(ダウンロードができます)などを掲載しています。

 

  掲載している各種講習は次のとおりです。

●  東三河地域で開催する講習(豊橋労働基準協会主催、愛知労働基準協会主催、日本クレーン協会東海支部主催)

 

●  一般財団法人港湾労働安定協会港湾技能研修センター主催の講習 

 

●  公益社団法人愛知労働基準協会主催の講習 

 

     「講習案内」のページには、各種講習に係る平成30年度の年間開催計画も掲載していますので、ご参照ください。≫


『共催事業等(セミナー)案内』のページに掲載している各種セミナー・講習】

 

  景気は回復基調を継続しており、雇用情勢も回復を遂げている一方で、人手不足が顕在化しています。また、経済社会の構造変化、少子高齢化が急速に進展し、働き方や就労意識の多様化等が進む中で、働きやすく、活躍しやすい職場環境をつくることで、一人ひとりの潜在力が最大に発揮され、労働生産性を向上させていくことが重要な課題となっています。

  働く方々が意欲に溢れ、安心して安全で健康に働くことができる職場環境を確保するとともに、多くの人々が多様な働き方を選択し、能力が発揮できる職場づくりを進めていくことが、人材の確保を図り、企業活動を活性化する上で極めて重要です。

 

  こうした中、国は、長時間労働の是正をはじめとする「働き方改革」を一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジと位置付け、罰則付き時間外労働の上限規制の導入など労働基準法の改正や、同一労働同一賃金を実現するための労働契約法等の改正などの労働制度の抜本改革に向けた取組を加速させています。

  また、平成30年度から「第13次労働災害防止推進計画」(5か年計画)がスタートしています。労働災害は長期的には減少傾向にはありますが、第三次産業の労働者数の急激な増加や労働力の高齢化もあって、かつてのような減少は望めず、また、過労死やメンタルヘルス不調が大きな社会問題となっています。労働災害は本来あってはならないものであり、労働災害のない職場づくりは、人材を確保・養成し、企業活動を活性化する上でも、大きなメリットをもたらします。

 

  愛知県下各労働基準協会公益社団法人愛知労働基準協会では、労働行政と緊密に連携しつつ、「働き方改革」に向けての取組や労働制度の抜本改革への対応、過重労働の防止・長時間労働削減のための支援や、職場におけるメンタルヘルス対策、安全確保対策、化学物質による健康障害防止対策の徹底など、職場が直面している多くの課題に対し、事業者の皆様が適切にしていただくための支援、サポートをする実務的、実効的なセミナーや講習を開催しています。会員、非会員を問わず、皆様のご参加をお待ちしています。

 

  以下が共催・主催するセミナーや講習会の開催のご案内、申込書を「共催事業等(セミナー)案内」のページに掲載していますので、ご覧の上、お申込みください。

  ● 愛知県下各労働基準協会共催によるセミナー 

  ● 公益社団法人愛知労働基準協会主催によるセミナー

  ● 公益社団法人全国労働基準関係団体連合会主催によるセミナー

         「労働判例・政策セミナー」(受講料無料)の開催 (名古屋会場:8月31日(金))

           開催案内・申込は「共催事業等(セミナー)案内」のページをご覧ください。

             ★ 参加申込みが多数に及び、満席となりましたので、会場を変更しました。ご注意ください。 


豊橋労働基準協会へようこそ!

  当協会は、昭和26年5月に東三河地域(豊橋労働基準監督署管内)の事業主が集結して発足し、以来、今日まで延々と活発な事業を続け、現在、会員数は約1,000事業場に及んでいます。 

  我が国の産業社会や経済社会の構造変化、少子高齢化の急速な進展、さらには国民一人ひとり働き方や就業意識の多様化等が進んでいます。また、『働き方改革』が社会全体のコンセンサスを得て各企業の取組が進み、豊かで安心できる社会、健全で活力ある経済を実現していくためには、働く人々が意欲にあふれ能力を存分に発揮するとともに、安心して働くことができる環境の整備等を進めていくことが強く求められています。

  このような状況の下で、労働基準法、労働安全衛生法等労働基準関係法令等を所管する労働行政においては社会の変化等に的確に対応すべく、適宜、関係法令の改正、行政運営方針の見直し策定が行われておりますが、事業者がこれに適切に対応するには常に最新の情報を速やかに把握し、講ずべき具体的な対応策を検討、実施することが必要であり、そのプロセスを円滑に進め、履行する上で、事業者相互の緊密な連携を図りつつ、相互啓発していくことが不可欠です。

  事業者の皆様が上記のことを確実に実施するための下支えをさせていただくことにより、地域の事業者が互いに共存共栄を図り、一層の発展に資するべくさらなる活動を進めてまいります。